Responsabilidad Social

Estamos comprometidos con el Trabajo de Calidad, la Igualdad y el Respeto a las Personas.

Estamos comprometidos con el Trabajo de Calidad, la Igualdad y el Respeto a las Personas.

Creemos en nuestra capacidad para generar un impacto positivo y significativo en nuestro entorno, implicándonos y colaborando para el desarrollo de proyectos de Educación, Cultura, Salud, Deporte, Reinserción Laboral y Ayuda a las Personas con Capacidades Diferentes.

En Jealsa estamos comprometidos con nuestros trabajadores y con nuestro entorno, en todos los sentidos:
  • Promoción y Defensa de los Derechos e intereses de nuestros consumidores.
  • Con un Empleo Estable, de calidad y con igualdad de oportunidades para todos.
  • Con el Medio Ambiente y el desarrollo sostenible.
  • Con la Promoción del Deporte y la vida saludable.
  • Con los Colectivos más desfavorecidos.

Valores de
Empresa

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Jealsa colabora con las Administraciones Públicas y con Entidades y Organizaciones no Gubernamentales, para contribuir a mejorar las condiciones sociales de los más desfavorecidos.

A través de mecenazgos, aportaciones y colaboraciones que canalizamos a través de acuerdos con organizaciones sociales, fomentamos las escuelas deportivas y la educación en valores que coinciden con los de la propia corporación.

Compromiso
Social

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Ofrecemos a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

JEALSA dispone de un sistema de cumplimiento normativo, adaptado a las exigencias del artículo 31 bis del Código Penal y la norma de calidad UNE 19601 sobre sistemas de Compliance penal en España.

  • Disponemos de un mapa de riesgos legales completo y dinámico para todo el grupo.
  • Existe un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para todos los empleados.
  • Se han establecido controles recurrentes de Compliance sobre las distintas entidades que conforman JEALSA.
  • Existe un canal ético (whistleblowing), a través de cual cualquier empleado puede denunciar incumplimientos normativos, tanto de legalidad general como de normativa interna.
  • Se ha implantado una herramienta informática específica para hacer un control legal especial sobre determinadas materias de especial riesgo: medio ambiente, riesgos laborales y seguridad industrial.
  • Se realiza formación continua a los empleados (a todos los niveles) sobre el sistema de Compliance y la importancia del cumplimiento normativo y el canal ético. 

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Ofrecer a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

Cooperación
Social

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Jealsa dona excedentes de su producción de conservas de pescado a entidades como Cáritas, Cocina Económica y Bancos de Alimentos de forma regular y atendiendo a las necesidades de estos organismos.

Trabajamos con Cruz Roja Española en el proyecto Ludi-educa, que consiste en la realización de actividades con niños de 6 a 10 años, encaminadas a la formación y educación en valores, a la prevención, a la promoción y el respeto por el medio ambiente, al fomento de la igualdad de oportunidades, y a la promoción de los derechos y deberes de todas las personas.

Desde el año 2014, también participamos en la Alianza Empresarial para la Vacunación, promovida por “La Caixa” a través de su Obra Social y en colaboración con Gavi, The Vaccine Alliance. En esta ocasión, nuestra aportación se dedicó a la distribución de la vacuna neumocócica en Mozambique.

Formamos parte de Poción de héroes, una iniciativa de la Fundación Atresmedia y con la que Jealsa colabora para llevar este proyecto a los Centros hospitalarios públicos gallegos.

Colaboramos con AMICOS, una asociación sin ánimo de lucro para atención e integración de personas con discapacidad intelectual, autismo, parálisis, daño cerebral y sus familias.

Sistema Compliance

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JEALSA dispone de un sistema de cumplimiento normativo, adaptado a las exigencias del artículo 31 bis del Código Penal y la norma de calidad UNE 19601 sobre sistemas de Compliance penal en España.

  • Disponemos de un mapa de riesgos legales completo y dinámico para todo el grupo.
  • Existe un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para todos los empleados.
  • Se han establecido controles recurrentes de Compliance sobre las distintas entidades que conforman JEALSA.
  • Existe un canal ético (whistleblowing), a través de cual cualquier empleado puede denunciar incumplimientos normativos, tanto de legalidad general como de normativa interna.
  • Se ha implantado una herramienta informática específica para hacer un control legal especial sobre determinadas materias de especial riesgo: medio ambiente, riesgos laborales y seguridad industrial.
  • Se realiza formación continua a los empleados (a todos los niveles) sobre el sistema de Compliance y la importancia del cumplimiento normativo y el canal ético. 

JEALSA dispone de un sistema de cumplimiento normativo, adaptado a las exigencias del artículo 31 bis del Código Penal y la norma de calidad UNE 19601 sobre sistemas de Compliance penal en España.

  • Disponemos de un mapa de riesgos legales completo y dinámico para todo el grupo.
  • Existe un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para todos los empleados.
  • Se han establecido controles recurrentes de Compliance sobre las distintas entidades que conforman JEALSA.
  • Existe un canal ético (whistleblowing), a través de cual cualquier empleado puede denunciar incumplimientos normativos, tanto de legalidad general como de normativa interna.
  • Se ha implantado una herramienta informática específica para hacer un control legal especial sobre determinadas materias de especial riesgo: medio ambiente, riesgos laborales y seguridad industrial.
  • Se realiza formación continua a los empleados (a todos los niveles) sobre el sistema de Compliance y la importancia del cumplimiento normativo y el canal ético.