Máximo respeto a las personas.

Estamos comprometidos con nuestros trabajadores, con el entorno y en general con la sociedad.

COMPROMISO CON NUESTROS TRABAJADORES

Con el fin de conseguir una eficaz gestión de los riesgos y de la salud, Jealsa implementa y mantiene un estándar reconocido internacionalmente como es la norma OHSAS 18001:2007.

También estamos afiliados a la plataforma Sedex y auditados Smeta para gestionar las actividades sobre derechos laborales, salud y seguridad, entorno y ética comercial.

COMPROMISO Y COOPERACIÓN SOCIAL

Desarrollamos políticas muy sólidas de ética y responsabilidad social, colaborando en diferentes proyectos relacionados con la educación, la cultura, la salud, el deporte, la reinserción laboral y la ayuda a las personas con capacidades diferentes.

PROYECTOS DE ACCIÓN SOCIAL

JEALSA desarrolla diferentes proyectos de acción social enmarcados dentro del programa de Empresa Socialmente Responsable (RSE).
La educación, la cultura, la salud, el deporte, la reinserción laboral y la ayuda a las personas con capacidades diferentes son los ejes principales en los que se centra nuestra política de patrocinios y colaboraciones.
El objetivo es compartir con nuestro entorno valores clave como:

La importancia del trabajo en Equipo.
El respeto hacia los demás.
El cuidado medioambiental de nuestro entorno.
La importancia de una vida saludable.

PROYECTOS PARA LA INFANCIA

Trabajamos junto a la Cruz Roja en varios proyectos. Uno de ellos es Ludi-Educa, educación en valores en colegios de Boiro y Puebla.

Desde hace varios años Jealsa colabora con la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil en países desfavorecidos.

A través de la Fundación AtresMedia, colaboramos en esta iniciativa en los tres hospitales de referencia en Galicia (Santiago, Vigo y Coruña) cuyo objetivo es ayudar a los niños que están en tratamiento con quimioterapia.

AYUDA A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES Y EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

Fuimos pioneros en contratar en nuestros centros de producción personas con capacidades diferentes a través de de un convenio con esta entidad. También colaboramos con ellos para la contratación de personas en riesgo de exclusión social. Asimismo promovemos acciones como la creación de un aula de estimulación temprana, fiesta de integración o deporte inclusivo, entre otras.

Colaboramos con la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad para conseguir la plena inclusión en la sociedad de las personas con distintas discapacidades.

Además de la entrega puntual de conservas, colaboramos en varias campañas, como la promovida por Obra Social La Caixa para la recogida de leche, «Ningún Niño Sin Bigote».

Entregamos puntualmente conservas de pescado a Cáritas. Recientemente hemos hecho llegar a Cáritas de Boiro, Puebla, Ribeira, y Noia prendas de punto.

COLABORACIÓN CON PROTECTORAS DE ANIMALES

En España en el año 2018 se abandonaron más de 138.000 perros y gatos.

En este contexto, las protectoras y refugios se convierten en una herramienta fundamental para acoger a estos animales y darles una segunda oportunidad.

Pet Select, en el marco del programa We Sea, realiza periódicamente colaboraciones con diferentes protectoras. Recientemente se han repartido más de tres mil kilos de alimentos que beneficiaron a unos 4.000 animales.

ESCUELAS DEPORTIVAS

Ofrecemos a los niños actividades deportivas y de ocio que fortalezcan valores positivos y hábitos saludables, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más responsable.

Colaboramos con entidades sociales y deportivas promoviendo Escuelas Deportivas, Club Remo Cabo Da Cruz o Boiro Voleibol, que eduquen en valores y sirvan como apoyo en mejora del rendimiento escolar ofreciendo al mismo tiempo actividades de ocio de calidad.

También colaboramos en la celebración de eventos deportivos que ayuden a la promoción de deportes minoritarios y que sean actividades que redunden en la promoción turística de nuestra área de influencia.

PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA LIMPIEZA Y MEJORA DE LA CONSERVACIÓN DE PLAYAS Y COSTAS

La Fundación Ecomar es una entidad sin ánimo de lucro fundada por Theresa Zabell, única mujer ganadora de 2 Oros Olímpicos, con la que hemos lanzado un plan de preservación de nuestros arenales llamado «Cuidemos de nuestra costa».

Este programa se desarrolla en base a tres objetivos fundamentales:

01. CONSERVAR LA COSTA Y EL ECOSISTEMA MARINO.
02. EDUCAR EN VALORES DE CONSERVACIÓN MEDIOAMBIENTAL.
03. CONCIENCIAR MEDIANTE EL EJEMPLO.

SISTEMA DE COMPLIANCE

JEALSA dispone de un sistema de cumplimiento normativo, adaptado a las exigencias del artículo 31 bis del Código Penal y la norma de calidad UNE 19601 sobre sistemas de Compliance penal en España.

Disponemos de un mapa de riesgos legales completo y dinámico para todo el grupo.
Existe un canal ético (whistleblowing), a través de cual cualquier empleado puede denunciar incumplimientos normativos, tanto de legalidad general como de normativa interna.
Se ha implantado una herramienta informática específica para hacer un control legal especial sobre determinadas materias de especial riesgo: medio ambiente, riesgos laborales y seguridad industrial.

Disponemos de un mapa de riesgos legales completo y dinámico para todo el grupo.
Existe un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para todos los empleados.
Se han establecido controles recurrentes de Compliance sobre las distintas entidades que conforman JEALSA.
Existe un canal ético (whistleblowing), a través de cual cualquier empleado puede denunciar incumplimientos normativos, tanto de legalidad general como de normativa interna.
Se ha implantado una herramienta informática específica para hacer un control legal especial sobre determinadas materias de especial riesgo: medio ambiente, riesgos laborales y seguridad industrial.
Se realiza formación continua a los empleados (a todos los niveles) sobre el sistema de Compliance y la importancia del cumplimiento normativo y el canal ético.

Existe un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para todos los empleados.
Se han establecido controles recurrentes de Compliance sobre las distintas entidades que conforman JEALSA.
Se realiza formación continua a los empleados (a todos los niveles) sobre el sistema de Compliance y la importancia del cumplimiento normativo y el canal ético.

(+34) 981 845 400

info@wesea.es